Der Bereich Weiterbildung sichert den individuellen Weiterbildungsbedarf des kantonalen Personals. Zu den Aufgaben des Bereichs gehören das Zusammen- stellen des jährlich erneuerten Seminarprogramms sowie der Betrieb des Schulungszentrums Vordere Au.

Der Bereich Management Development ist für die direktionsübergreifende systematische Nachfolgeplanung in der Verwaltung zuständig. Mit den Programmen BeneFit, Grundausbildung für Führungs- kräfte und Weiterbildungsprogramm für Kader werden internen Aufsteiger/innen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

Der Bereich Berufsbildung ist für die Rekrutierung, die Einsatzplanung und die Betreuung der kaufmännischen und Informatik Lernenden der Kantonalen Verwaltung zuständig.


Neben den verschiedenen bereits besteh- enden Weiterbildungsangeboten geht die Abteilung Personalentwicklung auch auf spezifische Weiterbildungsbedürfnisse einzelner Direktionen und Ämter ein, indem sie Know-how, Instrumente und Dienst- leistungen zur Verfügung stellt und hilft individuelle Lösungen zu erarbeiten.